Formations en entreprise : construire une culture inclusive
Nous proposons des formations dédiées aux professionnels et aux entreprises souhaitant renforcer leurs pratiques inclusives.
Conçues pour s’adapter à vos besoins, ces sessions abordent des thématiques clés telles que la diversité, l’égalité des chances, les biais inconscients ou encore l’inclusion en milieu de travail.
L’objectif : outiller chacun pour créer un environnement professionnel plus juste, respectueux et ouvert à tous.
Prévenir et agir contre le harcèlement sexuel et moral
Mettre fin au harcèlement, ça s’apprend.
Cette formation propose une approche concrète et participative pour outiller vos équipes face au harcèlement moral et sexuel.
À travers des mises en situation, des échanges et des repères clairs, elle permet de mieux repérer les comportements à risque, de savoir réagir sans détour, et d’ancrer une culture du respect au sein de l’entreprise.
Un investissement essentiel pour protéger vos salarié·es, renforcer la cohésion d’équipe et répondre à vos obligations légales.
Comprendre et intégrer le handicap
Cette formation vous permettra de comprendre et intégrer le handicap au sein de vos équipes
En deux jours, je vous propose de changer de regard sur le handicap, d’en comprendre les réalités – visibles et invisibles – et d’identifier les leviers concrets pour créer un environnement de travail réellement inclusif.
Au programme : exposés dynamiques, mises en situation immersives, ateliers collaboratifs, et même un défi culinaire pas comme les autres !
Grâce à une approche multimodale combinant théorie, expérimentation et réflexion collective, vous développerez des compétences clés.
L’objectif ? Que chaque participant reparte avec des outils concrets, une meilleure compréhension des enjeux, et surtout, l’envie d’agir à son niveau.